Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.05.2011, 8 AZR 37/10
Betriebsbedingte Kündigung – Betriebsübergang – Betriebsverlagerung – neuer Betriebssitz im Ausland
Rechtsprechung der Arbeitsgerichte
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.05.2011, 8 AZR 37/10
Betriebsbedingte Kündigung – Betriebsübergang – Betriebsverlagerung – neuer Betriebssitz im Ausland
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 17.08.2010, 9 AZR 401/09
Altersteilzeit – Ausschluss des Blockmodells
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 28.10.2010, 2 AZR 688/09
Außerordentliche Änderungskündigung – tarifliche Unkündbarkeit
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 09.06.2011, 2 AZR 381/10
Fristlose Kündigung – Interessenabwägung – Abmahnung
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.05.2011, 8 AZR 37/10
Betriebsbedingte Kündigung – Betriebsübergang – Betriebsverlagerung – neuer Betriebssitz im Ausland
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 23.03.2010, 1 ABR 82/08
Vergütungsordnung für AT-Angestellte – Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.11.2010, 2 AZR 801/09 Verdachtskündigung – Beteiligung des Personalrats
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 01.09.2010, 5 AZR 700/09
Nichteinhaltung der Kündigungsfrist – Geltendmachung innerhalb der Klagefrist – Fiktionswirkung – Umdeutung
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.12.2010, 10 AZR 671/09
Weihnachtsgeld – betriebliche Übung – Kombination von Freiwilligkeitsvorbehalt und Widerrufsvorbehalt
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 05.10.2010, 1 ABR 31/09
Unwirksamkeit eines Einigungsstellenspruchs – Verstoß gegen das Formerfordernis in § 76 Abs 3 S 4 BetrVG