Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 22.11.2012, 2 AZR 673/11
Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung mit Auslauffrist – Fremdvergabe von Tätigkeiten
Rechtsprechung der Arbeitsgerichte
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 22.11.2012, 2 AZR 673/11
Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung mit Auslauffrist – Fremdvergabe von Tätigkeiten
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.01.2013, 2 AZR 140/12
Kündigungsschutz im Kleinbetrieb – Leiharbeitnehmer – Größe des Betriebs
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.10.2012, 6 AZR 289/11
Zulassung des Einsatzes von Leiharbeitnehmern in einem Interessenausgleich mit Namensliste in der Insolvenz des Arbeitgebers
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.09.2012, 10 AZR 412/11
Versetzung – Stationierung einer Flugbegleiterin
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.12.2012, 6 AZR 5/12
Massenentlassungsanzeige – Konsultationsverfahren
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.05.2013, 5 AZR 130/12
Kündigungsfrist – Klagefrist – Annahmeverzug
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.06.2012, 10 AZR 296/11
Wirksamkeit einer Versetzung – Stationierung einer Purserette bei einer Fluggesellschaft
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 22.11.2012, 2 AZR 371/11
Unwirksamkeit einer Kündigung – fehlerhafte Massenentlassungsanzeige
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.09.2013, 10 AZR 282/12
Arbeitnehmerstatus – Werkvertrag
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.09.2012, 6 AZR 155/11
Unterrichtung des Betriebsrats über Massenentlassungen