Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 10.12.2013, 9 AZR 51/13
Nicht vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung – Rechtsfolge
Rechtsprechung der Arbeitsgerichte
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 10.12.2013, 9 AZR 51/13
Nicht vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung – Rechtsfolge
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.09.2013, 10 AZR 270/12
Verpflichtung zur Nutzung einer elektronischen Signaturkarte
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11.09.2013, 7 AZR 107/12
Befristeter Arbeitsvertrag mit einer sogenannten Optionskommune
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 14.08.2013, 7 ABR 66/11
Geschäftsführender Ausschuss des Betriebsrats
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 09.10.2013, 7 ABR 1/12
Versetzung – Zustimmungsverweigerung – Grund – Benachteiligung des Arbeitnehmers
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11.09.2013, 7 AZR 107/12
Befristeter Arbeitsvertrag mit einer sogenannten Optionskommune
Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Beschluss vom 16.08.2013, 5 Ta 95/13
Berücksichtigung von Umsatzsteuer im Rahmen der Kostenfestsetzung
Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Beschluss vom 11.10.2013, 1 Ta 163/13
Gegenstandswert – Freistellung und Schulungskosten eines Betriebsratsmitglieds
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 22.11.2012, 2 AZR 570/11
Restitutionsklage nach EGMR-Entscheidung – festgestellter Konventionsverstoß
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.06.2013, 2 AZR 546/12
Kündigungsschutzprozess – Verwertungsverbot